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黄山市中级人民法院政府购买服务岗位人员招聘公告
  发布时间:2018-08-09 09:20:19 打印 字号: | |

安徽远创人力资源管理集团有限公司

黄山市中级人民法院招聘公告

因工作需要,安徽远创人力资源管理集团有限公司面向社会招聘20名工作人员派驻黄山市中级人民法院提供劳务外包服务。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

序号

招聘单位

岗位名称

岗位代码

岗位
招聘人数

岗位资格条件和要求


专业

学历

年龄

性别

备注

1

黄山市中级人民法院

书记员

YCHS18072001

16

不限

大专及以上

35周岁及以下

不限

熟练掌握电脑操作 

财务人员

YCHS18072002

2

财会专业

大专及以上

35周岁及以下

不限

会计从业资格证书

信息化工作人员

YCHS18072003

2

计算机类

大专及以上

35周岁及以下

不限

计算机等级考试三级证书或2年相关工作经验以上

 二、招聘条件

1、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

2、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年8月1日及以后出生”;

4、作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好。

5、信息化工作人员备注栏中两年以上工作经验者需提供工作证明相关材料(全日制学生未毕业在校实习期间工作不计入工作经验年限);

有下列情形之一的不得应聘:

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的,本人及直系近亲属被列为失信被执行人名单的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、在校学生、现役军人。

三、招聘程序和办法

采取个人报名、资格初审、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)个人报名

1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)进行报名。统一报名时间为2018年8月9日9:00—2018年8月19日16:00,逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

2、每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)资格初审

1、考生必须于个人报名后24小时至8月20日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审并打印报名表,逾期未领取报名表的,视为自动弃权。

2、考生于2018年8月24日10:00—17:00,携带从远创人才网(www.18jobs.com)打印的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、2张1寸白底彩照及岗位其他相关证明材料进行最终确认审核并缴纳考试费用。

审核地点:另行通知

(三)考试

采用结构化面试,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,取消其资格。

面试时间:另行通知

面试地点:另行通知

为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

(四)确定初选人员

根据面试人员的总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在远创人才网上公示。

(五)体检和政审

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

初选人员需提供本人和直系亲属户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需我司提供介绍信的,统一体检当天向工作人员申领。

(六)公示

体检和政审合格人员,在远创人才网站上公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员,由公司委派到黄山市中级人民法院工作。

(二)聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员与公司签订劳动合同,公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

(二)招聘人员经费依据岗位职责和相关条件核定,大专、本科、硕士基本工资分别为1800元/月、2000元/月、2300元/月,另加绩效考核奖金600元/月(含五险一金个人承担部分)。

六、其他

(一)如报名人数过多,则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知,面试时间也相应调整,请各位考生关注网站(www.18jobs.com)。笔试结束后,根据成绩从高到低,按岗位数1:3的比例,确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用,不计入面试成绩,最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的,则按优先条件规定录用,条件再相同的,按笔试成绩从高到底的顺序录用。

(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(三)后续所有通知方式以网站发布公告的形式通知,不以短信、电话等形式通知。所有通知公告信息以远创人才网发布为准。

(四)咨询电话:

咨询电话:0551-67102637

(五)查询网站:

政府岗位考试网(www.52pta.com)

远创人才网(www.18jobs.com)


安徽远创人力资源管理集团有限公司

2018年8月7日

来源:安徽远创人力资源管理集团有限公司
责任编辑:钱秀平